Unsere Unternehmenskultur: Gemeinsam mehr erreichen
Das Programm Safety Culture Plus von KAEFER
Gesund, effizient und nachhaltig – so wollen wir bei KAEFER unsere Arbeitsweise gestalten. Um unsere Unternehmenskultur immer weiter zu optimieren und unseren Erfolg als Team zu sichern, haben wir das Programm Safety Culture Plus (SC+) ins Leben gerufen. Was es damit auf sich hat, mit welchen Grundannahmen wir arbeiten und welche Verhaltensweisen das Programm fördern soll, stellen wir Ihnen hier vor.
Was ist Safety Culture Plus?
Safety Culture Plus ist unser Programm für eine gesunde Unternehmenskultur, die allen Mitarbeitern zugutekommt. Wir wollen den Kulturwandel in der Arbeitswelt nicht verschlafen, sondern unser Vorgehen kontinuierlich hinterfragen – für ein lebenswertes Arbeitsklima. Die zentrale Grundannahme: Langfristiger Erfolg wird nicht von einzelnen Faktoren bestimmt. Deshalb verfolgt Safety Culture Plus einen Ansatz auf drei Ebenen:
Sicherheit & Gesundheit, Qualität & Effizienz, Umwelt & Nachhaltigkeit.
Ein wesentliches Ziel des Programms besteht darin, regelmäßige Rückmeldung von Mitarbeitern und Führungskräften zu erhalten. Es geht darum, die Teammitglieder zu motivieren und aktiv in die Gestaltung unserer modernen Organisationskultur einzubinden. Der fortwährende Austausch über Führungsstil und Arbeitspraxis bietet eine Reihe von Vorteilen:
- Lebendige Diskussion im Team
- Gemeinsame Suche nach neuen Ideen
- Stärkere Einbindung der Mitarbeiter in die Lösungsfindung
- Förderung von sicheren und guten Entscheidungen im Team
- Überdenken von eingefahrenen Denk- und Verhaltensmustern
- Aufdecken von unsicheren und schlechten Entscheidungen im Team
- Interessante Aufbereitung der drei Themenbereiche von Safety Culture Plus
Vier Bausteine für eine bessere Unternehmenskultur
Das Modell Safety Culture Plus setzt sich aus vier Bausteinen zusammen: Das Monatsgespräch macht Verbesserungspotenziale und mögliche Probleme sichtbar. Bei der Monatsunterweisung werden die Teams zu aktuellen Themen geschult und vor allem in puncto Arbeitssicherheit auf dem Laufenden gehalten. Das Unfallgeschehen in den Abteilungen wird genau dokumentiert. Zuletzt bietet unser Bonussystem einen attraktiven Anreiz, der an die drei übrigen Bausteine gekoppelt ist. Wie das System genau funktioniert, erklären wir in den folgenden Abschnitten.
Fazit: Gemeinsam besser arbeiten
Mit dem Modell Safety Culture Plus arbeiten wir bei KAEFER fortwährend an unserer zeitgemäßen Organisationskultur. Im Zuge des Kulturwandels in der Arbeitswelt setzen wir uns für einen reflektierten Umgang mit den Grundannahmen unseres Arbeitens ein. Dabei sind Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen gefragt. Auf diese Weise können wir unseren Führungsstil modernisieren und unseren Teams ein sicheres, effizientes und nachhaltiges Arbeiten ermöglichen.
